新人即將步入禮堂，此時(shí)上班族們都會(huì)關(guān)心一件事情——婚假！關(guān)于婚假，上班族都會(huì)產(chǎn)生一系列問題：自己有沒有婚假？婚假放多少天？婚假申請(qǐng)書怎么寫呢？婚假包括周末或者法定節(jié)假日嗎？婚假的工資又該如何計(jì)算呢？

　　
　　問題一：法定婚假是多少天?休婚假期間工資待遇如何?
　　
　　問題二：婚假有效期是多久?
　　
　　問題三：我能不能請(qǐng)婚假?
　　

　　滿意回答：
　　
　　回答一：根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定：
　　
　　(一)婚假：
　　
　　1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。
　　
　　2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
　　
　　3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
　　
　　4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。
　　
　　5、婚假包括公休假和法定假。
　　
　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
　　
　　(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。
　　
　　回答二：婚假有效期：
　　
　 　根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的規(guī)定》(1980年2月20日發(fā)布)規(guī)定，國(guó)有企業(yè)職工本人結(jié)婚時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù) 具體情況，酌情給予1～3天的婚假，以及根據(jù)實(shí)際需要，另外給予職工路程假。在職工休婚假和路程假期間，企業(yè)應(yīng)該照發(fā)工資。但目前國(guó)家還沒有對(duì)非國(guó)有企業(yè) 職工婚假做出具體規(guī)定。
　　
　　另外，根據(jù)一些省、自治區(qū)、直轄市頒布的計(jì)劃生育條例規(guī)定，包括國(guó)有企業(yè)在內(nèi)的任何企業(yè)的職工結(jié)婚，如果屬于晚婚的，可以享受獎(jiǎng)勵(lì)婚假。
　　
　 　我國(guó)法定的婚假一般是3天。各地普遍規(guī)定的晚婚獎(jiǎng)勵(lì)假，時(shí)間有長(zhǎng)有短，最短的是一周，最長(zhǎng)的是一個(gè)月。我國(guó)各地普遍規(guī)定的晚育獎(jiǎng)勵(lì)假則時(shí)間差距較大。有 的規(guī)定晚育獎(jiǎng)勵(lì)假10-30天，有的規(guī)定45-90天，最長(zhǎng)的九個(gè)月。還有一些地方規(guī)定，在給予女方晚育獎(jiǎng)勵(lì)假的同時(shí)，給予男方一定期限的護(hù)理假，一般為 7-10天。做法不盡相同，請(qǐng)你具體可以向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門咨詢。
　　
　　回答三：你可以請(qǐng)婚假，如單位拒絕，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。  

相關(guān)知識(shí)：

　　各地區(qū)關(guān)于婚假的規(guī)定：

　　北京：婚假3天+晚婚假7天=10天

　　《北京市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定：機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天。晚育的女職工，除享受國(guó)家 規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同;不休獎(jiǎng)勵(lì)假的，按照女方一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給 予獎(jiǎng)勵(lì)。個(gè)體工商戶的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本條前款規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)。農(nóng)村居民、城鎮(zhèn)無業(yè)居民和個(gè)體工商戶晚婚、晚育的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處給予 適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　上海：婚假3天+晚婚假7天=10天

　　晚婚的公民，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。

　　天津：婚假3天+晚婚假7天=10天

　　國(guó)家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚婚的，婚假增加七日。國(guó)家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚育的，男方所在單位給予七日護(hù)理假，女方所在單位增加產(chǎn)假三十日;不能增加產(chǎn)假的，給予一個(gè)月基本工資或者實(shí)得工資的獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)行生育保險(xiǎn)制度后參加保險(xiǎn)的，按照保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。晚婚、晚育期間工資照發(fā)，其他福利待遇與國(guó)家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假相同。 農(nóng)村居民晚婚、晚育的，可以參照前款規(guī)定，由所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和村民委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　重慶：婚假5天+晚婚假10天=15天

　　1、一、職工本人結(jié)婚，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予5天的婚假(不含按規(guī)定應(yīng)享受的晚婚假)。結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作(居住)的，其中的一方單位可根據(jù)在另一方所在地的路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

　　---《重慶市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假的處理意見的通知》(渝勞社辦發(fā)[2000]24號(hào))

　　2、鼓勵(lì)公民晚婚、晚育。男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲以上初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。晚婚的職工，增加婚 假十個(gè)工作日;晚育的婦女，增加產(chǎn)假二十個(gè)工作日。增加的婚假、產(chǎn)假視為工作時(shí)間。晚婚、晚育的職工，所在單位可給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)或其他福利待遇。

　　安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天

　　男25周歲、女23周歲登記結(jié)婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予晚婚、晚育的職工以下獎(jiǎng)勵(lì)： (一)晚婚的初婚者，延長(zhǎng)婚假20天;(二)晚育的初產(chǎn)婦，延長(zhǎng)產(chǎn)假30天;(三)在產(chǎn)假期間申請(qǐng)領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，延長(zhǎng)產(chǎn)假30天，男方享受 10天護(hù)理假;夫妻異地生活的，護(hù)理假為20天。 職工在前款規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。 農(nóng)民以及城市無用工單位的人員晚婚晚育的，由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

　　福建：晚婚的婚假=15天

　　機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位工作人員晚婚的，婚假為十五日;晚育又領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，女方產(chǎn)假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日。婚假、產(chǎn)假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。

　　甘肅：晚婚的婚假=30天

　　男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚;已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。實(shí)行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下列優(yōu) 待：(一)國(guó)家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實(shí)行晚婚的，其婚假為30天;實(shí)行晚育的，其產(chǎn)假為105天，并給男方護(hù)理假15天;(二)農(nóng)村居民實(shí)行晚婚或 者晚育的，免去夫妻雙方兩年本村內(nèi)集體生產(chǎn)公益事業(yè)所籌勞務(wù)。

　　廣東：婚假3天+晚婚假10天=13天

　　職工實(shí)行晚婚的，增加婚假十日;實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實(shí)行晚婚、晚育的，可由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　廣西：婚假3天+晚婚假12天=15天

　　男25周歲、女23周歲以上初婚的職工，除國(guó)家規(guī)定的假期外，另增加晚婚假12天;已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產(chǎn)假14天，同時(shí)給予 男方護(hù)理假10天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假20天;對(duì)晚婚晚育者，婚假、產(chǎn)假期間，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，不影響其應(yīng)享受的福利及 評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)。

　　貴州：婚假3天+晚婚假10天=13天

　　國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假10天;晚育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假30天，男方享 受護(hù)理假7天;在產(chǎn)假期間辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》的，增加產(chǎn)假90天;接受節(jié)育手術(shù)的，按照規(guī)定享受休假。在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā)，福利待遇 不變，不影響考勤、考核和晉級(jí)、晉職、提薪。農(nóng)民晚婚的，免除夫妻雙方1年的農(nóng)村義務(wù)工;晚育的，免除產(chǎn)婦1年的農(nóng)村義務(wù)工。