按照我們國家的規(guī)定，員工是依法享有結(jié)婚的假期的，不過很多新人不清楚，婚假期間會不會被扣工資，在這個假期期間，工資又是怎么算的呢？快和小犀姐一起來看看吧。

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一、法定婚假工資怎么算

婚假屬于帶薪休假，工資要照發(fā)，若在國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位的，除了可以享受3天的婚假之外，晚婚會多7天的假期作為獎勵。

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婚假期間的工資要按以下原則來確定：

1、有簽勞動合同的，按不少于本人所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)來確定。若是集體合同的，那確定標(biāo)準(zhǔn)要高于勞動合同的約定標(biāo)準(zhǔn)，按集體合同的標(biāo)準(zhǔn)來確定。

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2、在簽勞動或集體合同時，若對工資沒有約定的，可由企業(yè)與職工代表通過工資集體協(xié)商來確定，然后將協(xié)商結(jié)果簽訂到協(xié)議當(dāng)中。

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3、若在工作時沒簽訂任何合同或協(xié)議的，那么婚嫁工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在的崗位月工資的70%來確定。

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二、婚假天數(shù)規(guī)定

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。

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2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

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3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

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4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

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5、婚假包括公休假和法定假。

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三、婚假相關(guān)政策規(guī)定

1980年2月20日國家勞動總局、財(cái)政部發(fā)布的《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》》([80]勞總薪字29號[80]財(cái)企字41號)規(guī)定：1980年2月20日國家勞動總局、財(cái)政部發(fā)布的《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》》([80]勞總薪字29號[80]財(cái)企字41號)規(guī)定：

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1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

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2、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

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3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。

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以上就是關(guān)于“法定婚假工資怎么算”的全部內(nèi)容了，關(guān)于法定婚假工資怎么算，你了解了嗎？