婚假是勞動法規(guī)定的勞動者享有的合法權(quán)利，也是勞動者十分關(guān)心的問題，那么在2019年勞動法規(guī)定的婚假到底有多少天呢？小編送上全國婚假一覽，供大家參考。

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一、勞動法規(guī)定的婚假相關(guān)政策

婚假是每個勞動者都會遇到的情況，勞動者結(jié)婚時，給予一定的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策。

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1、關(guān)于婚假的法律基本規(guī)定

（1）按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。

（2）符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，不再享受晚婚假，只有3天法定婚假。

（3）結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

（4）在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期。

（5）婚假包括公休假和法定假。

（6）再婚的可享受法定婚假。

（7）在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說，帶薪休假。

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2、婚假工資計(jì)算方式的法律規(guī)定

（1）根據(jù)我國的《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》的法律規(guī)定，員工結(jié)婚的話，當(dāng)事人用人單位應(yīng)該給予1到3天的婚假，婚假假期在3天以內(nèi)的，工資必須照常發(fā)放。如果婚假假期超過3天，則沒有明確的相關(guān)法律規(guī)定。

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（2）如果當(dāng)事人和用人單位有簽訂勞動合同的，則必須發(fā)放不低于勞動合同中規(guī)定的工資。如果當(dāng)事人和用人單位雙方還簽訂了集體合同的，若集體合同中規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同的工資標(biāo)準(zhǔn)的話，則按集體合同中規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)放。

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（3）如果雙方簽訂的勞動合同和集體合同中都沒有關(guān)于工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，則由用人單位與職工代表通過集體協(xié)商后再執(zhí)行。

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（4）如果當(dāng)事人和用人單位沒有簽訂任何合同或者協(xié)議的的，婚假假期工資的計(jì)算方式是按當(dāng)事人所在崗位正常出勤時的每月工資的70%來計(jì)算。

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二、各省市婚假天數(shù)一覽

雖說國家規(guī)定婚假為3天，但是實(shí)際操作中，各個省份的婚假天數(shù)還是有所不同。

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1、已取消晚婚假，婚假為3天的省市：

天津、安徽、廣東、廣西、湖北、江西、寧夏、山東、四川、浙江

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2、已取消晚婚假，婚假超過3天的省市：

北京（婚假10天）、上海（婚假10天）、福建（婚假15天）、山西（婚假30天）、甘肅（婚假30天）

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3、尚未取消晚婚假的省市：

重慶——婚假5天+晚婚假10天；河南——婚假3天+晚婚假18天

貴州——婚假3天+晚婚假10天；河北——婚假3天+晚婚假15天

湖南——婚假3天+晚婚假12天；吉林——婚假3天+晚婚假12天

江蘇——婚假3天+晚婚假10天；遼寧——婚假3天+晚婚假7天

青?！榧?天+晚婚假15天；陜西——婚假3天+晚婚假20天

新疆——婚假3天+晚婚假20天；云南——婚假3天+晚婚假15天

海南——婚假3天+晚婚假10天；西藏——婚假3天+晚婚假7天

黑龍江——婚假3天+晚婚假15天；內(nèi)蒙古——婚假3天+晚婚假15天

四、婚假申請書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

男大當(dāng)婚，女大當(dāng)嫁，不婚不嫁，會有笑話。我和某某小姐終于成婚了，希望你能按國家法律和公司規(guī)定準(zhǔn)許我們休婚假，特此報告。

申請人： XXX

XXXX年X月X日

附：結(jié)婚證明（復(fù)印件）

關(guān)于婚假的相關(guān)信息就是以上這些，具體的情況還是根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼吆凸镜陌才艦闇?zhǔn)，但是要記住不管怎么安排，至少會有法律規(guī)定的3天婚假哦~