婚禮當天婚宴的細節準備【二】
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婚禮是件人生大事,所以一場像樣的婚禮喜宴自然是少不了的。同樣婚禮喜宴自然有很多需要準備的細節,那么婚宴籌備到底需要哪些細節呢?如若你是即將準備結婚的新人,就快來仔細認真的看下婚聚網小編分享的這篇文章。
二、婚慶公司
如果婚宴酒店的選擇,是決定婚宴品質的先天條件,那么婚慶公司的選擇,就是決定婚宴品質的“內因”條件,選擇一家好的婚慶公司的重要性是不言而喻的。然而眾多的婚慶公司,往往讓新人無所適從。以下要闡述的是婚慶公司選擇的一些建議
(一)不是追求最好的,而是追求性價比最高的
北京有很多名氣很大的婚慶公司,但是同樣是名氣,首先要看出名在什么地方,有些婚慶公司的名氣很大,但是這個名氣僅僅是因為其規模大,有的甚至一天可以進行上百場婚禮的運作,但是其品質僅屬普通,甚至屬于“下品”,流水線式的操作,任務式的完成,使這類婚慶公司很難有精品的出現。
也有很多婚慶公司的規模太小,或者人員的配備不足,滿足于一周做兩到三場婚禮,屬于“小弄弄”,這種婚慶公司一般滿足于溫飽,招集幾個零散人員幫忙,沒有有整體理念的專業人員,這種婚慶公司的價格往往極其低廉,在一、兩千元的婚禮中,還要追求最大利潤,除去收益,成本可想而知,在這種運作方式很難有好的婚禮,更不用講精品出現,求得“平穩過渡就非常不錯了。
一般情況下,中型的婚慶公司相對是比較好的選擇,因為首先這類公司大多已經有了比較多的婚禮經驗,而且又出于發展期(沒有一家公司是不愿意做大的,只是條件限制而已)中型的婚慶公司具備再發展的條件,每一場婚禮都是前進的關鍵一步,又是一種廣告,所以他們比較重視每一場婚禮操作,容易產生精品婚禮。而也正是他們還沒有達到最理想的狀態,他們還出于“比較極”,而不是“最高極”,所以底氣又不足,因此價格上往往不會過于昂貴。所以中型的婚慶公司應該是可以多考慮的因素。
(二)婚慶公司的價格
其實很難制定一個婚慶公司的價格標準,問題在于我們是從哪個角度去看待婚禮和婚慶公司,是商品角度、還是藝術角度?或者兼而有之,在此,我們也無意去評判價格問題,只是在新人與婚慶公司在討論問題的時候,提供一些注意事項。
1.品質優先
應該是在品質好的婚慶公司里討價還價,而不是在價格低廉的婚慶公司里爭取品質;道理很簡單,只要問一個問題就可以:如果比較而言,價格下降和品質的提高,哪個相對容易一點呢?當然是前者,因為品質不是簡單的主觀因素可以決定的,品質受到各方面條件的限制,品質差的婚慶公司,你給他十萬,他也往往跳不出自己的局限性。
2.關于討價還價
在選擇好比較中意的婚慶公司以后,討價還價當然是必不可少的程序,雙方都要追求一個“性價比”,但是記住,我們追求的是“性價比”而不是“超低價”,作為新人而言不要一味地追求最低價格,不要把婚慶公司的利潤減到最小,這關系到婚慶公司的“工作熱情”或稱“工作動力”,道理同樣是簡單的,賺10元錢的生意和賺100元的生意,工作動力完全是不一樣的,特別是在目前行業不規范的前提下,根據自己的實際經濟能力,給予婚慶公司一定的利潤空間,這樣有時倒反而會有“物超所值”的可能。當然前提是首先你面對的是一家信得過的婚慶公司。
(三)婚慶公司的人員配置
一家好的婚慶公司所能提供的婚禮工作人員應該是全面的,專業的,按照其重要性排列,大致可以這樣:司儀、化妝;攝影、攝像;督導、花藝布置;當然也可以根據每個人的喜好來安排這個循序表,而上面的那個順序表是根據你投入精力的比例來區分的。
1.攝影攝像
永遠要有這樣一個概念,你選的是攝影師、攝像師,而不是攝影機,攝像機,手里拿著高級照相機的人,未必一定會是高手,關鍵是水平,有的時候老式的海鷗牌照相機也能拍出驚世駭俗的作品,關鍵看理念和技術,當然先進的設備可以起到很好的輔助作用,但決不是第一位要考慮的。這里主要從婚禮攝影的拍攝風格角度考慮攝影攝像師的選擇。
(1)紀實片風格:基本忠實于婚禮當天的客觀發展過程,只有很少的剪輯和美化,但是這種風格,往往是最難處理的,需要高超的技術和理念,蘇州同心緣婚慶,如果能拍成電視臺《記錄片編輯室》的風格,就屬于上乘作品;由于屬于比較寫實的風格,其缺點在于可能會比較冗長,讓人沒有耐心看下去;
(2)藝術片風格:借助于大量的后期制作以完成作品,以各種表現手法,將婚禮過程拍攝得美侖美奐,使婚禮得質量在影片中大幅度地提高;使之變成一部加長版的精美的MTV,從理論上講,在藝術片風格基礎上,如果MTV有多少風格,它就應該有多少風格,它也是最有創意的一種表現形式,當然因為追求美觀,所以可能要把在現場比較不好的鏡頭完全刪去,所以造成的缺點在于:不可能做到展現婚禮的每個細節風貌;
(3)紀事片和藝術片結合風格:這種風格看上去兩者都占全了,其實在兩者之間進行不露聲色的銜接是很困難的,這類影片往往大多被普通的攝影師采用,會有固定的版本,因為它是大雜燴,沒有鮮明的個性,因此很可能會落入俗套,也因為是這個原因,所以至少它是安全的,其安全性不亞于拍婚紗照的安全性,雖然沒有個性,但至少你不難看。
(4)不要過于相信所謂電視臺的攝像或非婚慶領域的專業攝影,術有專工,一個甚至于可以拍攝電影的攝像師,未必可以很好地拍攝婚禮,原因在于首先他未必了解婚禮流程,其次在電視臺拍攝電視的攝像師,在婚禮上沒有“導演”在身后,所以未必會拍出好鏡頭。
(5)如果新人在攝像師之外,自己再請朋友進行輔助拍攝,必須注意的是,不要和婚禮攝像師搶“機位”,否則婚禮攝像師很難捕捉到好鏡頭。
2.司儀:
在選擇司儀的時候注意如下內容:
(1)普通話:司儀應該有一口標準的普通話,因為普通話才能最好的表達意思(技巧:建議你見面就可以首先用普通話與之交談,迫使他用普通話回應);
(2)氣質:司儀必須是和藹的,莊重的,自信的,有風度的(盡管風度各有不同);
(3)口才:司儀必須是在見面時就可以從口才上把你征服的(否則如何征服現場來賓);
(4)關于名家:除非他是“婚禮司儀”方面的名家,否則所謂“名家”,特別是所謂“演界”的名家,未必能為你的婚禮帶來好處,原因有以下幾點:
①即使他是電視臺的知名主持,也未必真正熟悉體會婚禮的意義和流程,而且會帶有他本行業的特點,比如滑稽演員,主持的婚禮往往帶有滑稽戲的味道;綜藝節目的主持,可能會將婚禮也變成演唱會的形式,電影演員更是常常會把婚禮弄得“四不象”;
②如果他非常有名氣,那更是你婚禮的“大忌”,你的光彩完全隱沒在他的光彩里,最終你自己也無法弄清,來賓是來看你們的,還是來看他的,試想:如果你和周潤發或成龍同臺的話,歡呼聲真的會是給你們的嗎?
③難以溝通是很大的問題,由于名氣大,所以時間少,他不可能用很大的時間來研究你的婚禮,有些架子還大,更不可能與你進行有效的溝通,能在婚禮之前與你見一次面已經很不錯了,有的根本在婚禮之前看不見他。而且明星爽約的事情在婚禮上已經屢見不鮮了;
(5)儀表:儀表體現一個人的品位,而司儀的品位決定你婚禮的品位;
(6)年齡:根據自己的年齡,來決定司儀的年齡,如果自己年齡偏大,就不適合太年輕的人作為司儀,司儀的黃金年齡在25歲以后,25歲以后各個年齡層次都會有其特點,但25歲之前,則稍顯稚嫩(當然僅僅是泛泛而談,萬事都有例外);
(7)朋友做司儀:對于朋友,我們也許可以相信他的熱忱,相信他的友誼,相信他的誠懇,但這并不意味著我們可以相信他對一場婚禮的掌控能力,盡管目前很多專業的婚禮司儀最早都是從為朋友做司儀開始的,但是我們并不能掉以輕心;就算并不是為省錢,而是面子問題才請朋友做司儀,那么至少應該和他一起到信得過的婚禮公司咨詢一下,找專家稍稍培訓培訓,否則有時還是婉言謝絕比較好,不要因為“面子“,讓婚禮冒險;
3.化妝師:
最好的化妝,不是單純地體現漂亮,如果這種美麗已經讓人認不出你。好的化妝師是應該讓你體現出你個性化的美麗,風度及氣質,比較這種美麗應該是縱向的,而不是橫向的,也就是說:那一天并不是讓化妝師把你化妝成世界上最美的人(事實上也做不到),而是把你裝扮成你自己一生中最美的樣子。
選擇化妝師的時候注意如下內容:
(1)什么都會的化妝師,有可能什么都普通,如果你在化妝、發型的同時,也對“美甲”,“皮膚彩繪”的要求比較高,在經濟條件允許的情況下,另找專工的人士,不要一個化妝師大包大攬,除非你要求不高;
(2)注意化妝師自己的化妝品位如何,包括她的穿戴,她的涵養;她不應該是一個粗俗的人,也許她不是美麗的,但至少應該是看著舒服,順眼的一個人;
(3)注意化妝師給你的建議是否合理,一個“惟命是從”的化妝師,未必會給你一個滿意的妝面,相反有時會反駁你想法的化妝師也許是有眼光,有思想的;
(4)注意化妝師的手勢和技巧,這是體現化妝師實戰功力的基本條件,即使你根本不懂這些手法,只要找兩個化妝師,試妝之后馬上就會感覺出來,
(5)化妝師必須是可以短時間內完成她的化妝工作的,正常的新娘換妝,必須在半小時內完成,新娘也不要追求那種過于繁瑣的妝面與發型,否則換妝的時間會和司儀程序的時間沖突。
4.督導(或稱擔當)
從完美主義的角度來講,督導的是應該非常重要的,它的重要性可以和司儀的重要性相媲美,他是司儀的延伸。
督導所負責的事情:
(1)身份:僅僅是專業的真正意義上的督導服務,不能身兼幾職,又做場監又做劇務;
(2)位置:在婚禮儀式現場,必須站在離新人附近的某個位置;對新人進行各種提醒和輔助,比如:在司儀區內為新娘調整裙擺,送交杯酒的酒杯,遞送切蛋糕的刀,傳遞點火棒,點燭光時的領位等。
(3)工作:提供現場的禮儀咨詢,并承擔起各種“禮儀服侍”工作;但當天督導只為新人本身提供服務,整個婚禮其他方面工作,由其他人負責;
(4)服飾:正裝或禮服、男士佩帶白手套、并選擇與之相配的各種物件;
(5)性質:這些工作也許伴郎伴娘,甚至酒店服務生都可以完成,由督導來做的區別在于,他們做得相當“藝術化”,他們每一個動作的本身就是一種表演,給人以賞心悅目的感覺,而不是單純地服務工作.