很多人到了結婚的時候都會向公司請婚假，只是請婚假有工資嗎？實際上請婚假也是有工資的，婚假工資應該按照勞動合同約定的工資標準來計算。下面小犀姐就為大家具體介紹一下婚假期間工資的相關問題。

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一、請婚假有工資嗎

根據國家規定，婚假是帶薪的。婚假期間的工資應當按這樣的原則確定：

1.?勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。

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2.?勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。

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3.?用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。

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二、婚假一般有多少天

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

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2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。

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3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

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4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

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5、婚假包括公休假和法定假。

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6、再婚的可享受法定婚假。

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婚假和路程假期間的工資待遇

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在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。

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三、婚假包括周末嗎

1. 根據婚假的國家規定，婚假的請假時間是連續不間斷的假期，包含雙休日的時間。所以如果婚假比較長的，會包含周末。

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2.?婚假需一次性使用完。除了公司有特別照顧外，依照規定，如周五請婚假，則周一需回公司上班。所以，建議請婚假時避免這樣的請法。

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3.?如，晚婚假為10天，那么10天內必然包含了星期六日，則包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或最后一天是法定休假日的，兩個假應當連在一起休;但婚假期間碰到法定休假的，婚假應當包括法定休假，不應予以順延;而且也是包含公休日的。

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4.?我國規定的婚假大多數都在3天。也就是說在這三天之內，是可以帶薪休假的。但是，如果超過3天的話，就需要和用人單位請假了。其實，婚假是受我國法律保護的，所以，正常情況下，如果用人單位不給自己婚假的話，其實是違法的。

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以上就是關于“請婚假有工資嗎”的全部內容了，希望對大家有幫助。